嵊州在广泛听取各方意见后，在原《意见》基础上，扩大考核范围、细化考核标准，专门制定了村干部履职20项条款。要求村干部工作精力集中，明确上班值班有规矩、精力集中有保障、重大村务有掌舵的“三个有”要求，将“未履行书面请假手续或虚报去向信息”“一年累计请假天数超过10天”等纳入履职扣分细则，确保老百姓“找得到人、办得了事”。20项条款中还特别关注村干部在高标准推进“五星达标、3A争创”、环境整治等重点工作的推动力和村庄发展变化速度。

法院审理后认为，被害人郑某明知魏某的妻子是有夫之妇，仍欲与其发生不正当关系，是导致案发的主要原因，郑某本身存在过错。魏某故意伤害他人身体，致人重伤二级，其行为已构成故意伤害罪，但其归案后如实供述犯罪事实，其家属积极赔偿被害人经济损失并取得谅解，考虑到郑某本身存在过错，法院最终以犯故意伤害罪，判处魏某有期徒刑3年，缓刑3年。

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